大力實施人才強冀戰(zhàn)略 加快構(gòu)建人才工作新格局
省政協(xié)委員 范社嶺
重視人才工作是中國共產(chǎn)黨一以貫之的優(yōu)良傳統(tǒng)，黨的二十大報告對推動人才工作提出了明確要求和總體部署。全省上下要深刻把握建設(shè)人才強國“八個堅持”的規(guī)律性認識，大力實施人才強冀戰(zhàn)略，為加快建設(shè)經(jīng)濟強省、美麗河北提供人才支撐。
健全完善人才全方位管理機制，以全省重大戰(zhàn)略需求為導(dǎo)向，引進具有原始創(chuàng)新能力的頂尖人才、科技引領(lǐng)能力的領(lǐng)軍人才以及各行各業(yè)急需緊缺人才。建立人才資源配置宏觀機制，健全普惠性人才扶持政策和差別化人才支持政策，推動人才鏈與創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈深度融合，用好鄉(xiāng)情親情，拓寬海內(nèi)外引才渠道，改進投入保障措施。
充分發(fā)揮企業(yè)主體作用、高校和科研院所主陣地作用，深化“龍頭企業(yè)+職業(yè)院校”社會化辦學(xué)模式，推進產(chǎn)學(xué)研融合、產(chǎn)教融合。要圍繞高質(zhì)量發(fā)展對“高精尖”人才的需求，強化重點扶持，實行“一對一”聯(lián)系服務(wù)，深入實施人才強冀戰(zhàn)略，充分保障科研資助、崗位津貼等激勵政策的落實。
著力完善人才激勵制度，構(gòu)建充分體現(xiàn)知識、技術(shù)等創(chuàng)新要素價值的收益分配機制。完善人才使用機制，健全科學(xué)家本位的科研組織體系，完善重大科研任務(wù)“揭榜掛帥”“賽馬”制度，加快建立以創(chuàng)新價值、能力、貢獻為導(dǎo)向的人才評價體系，深入實施有利于科技人才潛心研究和創(chuàng)新的評價體系。
