進(jìn)一步改善革新和發(fā)展社區(qū)治理體系
省政協(xié)委員 商利偉
習(xí)近平總書記在黨的二十大報(bào)告中提出“健全城鄉(xiāng)社區(qū)治理體系”，社區(qū)治理需要培育多元主體的社區(qū)歸屬感，提升居民獲得感、幸福感和安全感。
社區(qū)居民的主體地位缺失，缺乏參與意識(shí)。居民長(zhǎng)期依賴社區(qū)工作人員、社區(qū)委員會(huì)及業(yè)委會(huì)，不能正確行使居民的發(fā)言權(quán)、建議權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
多元主體權(quán)責(zé)不清，缺乏協(xié)同治理。居委會(huì)、社會(huì)組織、社區(qū)業(yè)主委員會(huì)等主體分工不明確，部分工作未落到實(shí)處。
社區(qū)工作人員不足，專業(yè)素質(zhì)偏低。社區(qū)未能按規(guī)定配備社區(qū)工作人員，社區(qū)工作人員受教育程度低，不利于社區(qū)工作的正常開展。
加強(qiáng)居民主體意識(shí)，增強(qiáng)自治能力。充分利用群眾組織的作用，激發(fā)人民群眾參與社區(qū)治理的意識(shí)，增強(qiáng)社區(qū)居民的凝聚力。
劃清主體職能邊界，多方協(xié)同治理。充分發(fā)揮社區(qū)黨員先鋒模范作用；調(diào)動(dòng)居民、社會(huì)組織、居委會(huì)及企業(yè)的積極性；建立社區(qū)反饋機(jī)制。
培養(yǎng)基層人才，加強(qiáng)社區(qū)隊(duì)伍建設(shè)。加大高學(xué)歷創(chuàng)新人才引進(jìn)力度；定期開展教育培訓(xùn)，提升社區(qū)工作人員治理能力水平；落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制，提高工作人員積極性。
社區(qū)雖小，但連著千家萬(wàn)戶。我們需要進(jìn)一步改善、革新和發(fā)展社區(qū)治理體系，推進(jìn)社區(qū)治理共同體建設(shè)。
